“绩”书国税梦 “效”赢新时代

　　——宜昌市国税系统绩效沙龙活动成功举办

　　12月13日，宜昌国税系统“绩书国税梦 效赢新时代”绩效沙龙活动在宜都市局举行。宜昌市局机关及10个县（市、区）局40余名代表参加，宜昌市局党组成员、副局长谢忱参加活动，宜都市局党组书记、局长严东拯致辞。

活动现场

　　此次活动将12名队员分成两个讨论组，对“全面实施绩效管理”和“如何发挥绩效‘指挥棒’作用”两个主题开展讨论。各小组成员围绕两个主题踊跃发言，阐述自己的观点和想法，奉献自己的智慧和灵感，各组组长对讨论情况分别进行总结陈述。一组以认清新形势、确立新目标、谋划新思路、探索新举措“四个新”，回应讨论主题；二组以找准定位、推动进位、做强本位“三个位”，概括基层税务机关对绩效管理工作的期待和建议。宜都市局副局长李玉龙、枝江市局副局长樊涛，对两组的讨论意见作点评。宜昌市局绩效办主任赵强对1-3季度绩效工作进行复盘讲评。

　　宜昌市局办公室主任汪惟峰认为，此次沙龙活动形式新颖、主题鲜明、内容丰富，唱响了共同声音。各位队员就如何把绩效管理工作做好、做实，贡献了闪光思想和意见建议，对绩效工作中遇到的问题不躲避、不回避，引发了大家的思考和讨论，非常有借鉴作用。

　　　宜昌市局党组成员、副局长谢忱对此次活动进行了高度肯定，认为此次活动合于时宜、乐于参与、敢于尝试、勤于思考、喜于收获，是一次很好的探索性尝试。通过弹性的同步对话进行联想，产生团体的智慧力量，营造良好的绩效文化氛围，对全系统谋划2018年的绩效工作贡献了更宽广的思路和更具体的改进措施。对下一步绩效工作他提出四点寄语：一是坚信绩效管理的生命力。从十九大主题报告“全面实施绩效改革”可以看出，绩效管理是势在必行。对绩效管理工作者来说，这种生命力应当源自于内心的信仰和尊崇，只有每一个人的坚守，才能保持绩效管理旺盛的生命力。二是增强绩效管理的自信心。作为绩效管理工作者，应当对各项制度的设计、安排，对我们这只素质优良的干部队伍充满自信，尤其是青年干部，要认识绩效、了解绩效、思考绩效并最终融入绩效，做绩效的主人。要敢于自信、敢于领先，在宜昌市局党组的坚强领导下，始终保持昂扬的斗志，保持宜昌国税绩效管理第一方阵的地位，勇立潮头，争当排头兵。三是始终保持绩效管理的好奇感。对绩效管理当中的每一个细小变化，深入思考、善于观察，通过绩效管理来发现工作中千丝万缕的联系。“视小为大、视常为胜、视平为要”，把平凡的日常工作当成一份追求和神圣的职责，通过多看、多想、多做发现绩效管理中的美好，始终保持好奇心和兴趣，这样就会有更具有意义的事等着我们去探索。四是用好绩效管理“指挥棒”。绩效管理的指挥棒作用体现在让你了解组织意图、控制速度和节奏、强化提示作用、发挥长臂标杆作用、激发责任的潜能五个方面，我们要思考“指挥棒”如何去“舞”，进一步激发国税干部的工作激情，促使大家始终保持奋发有为的精神状态，营造赶学比超的工作氛围。

　绩效知识趣味抢答

　　活动现场还开展了趣味答题活动，6名答对问题的观众均获得绩效书籍作为奖励。